技能加点的核心逻辑是围绕武将定位和团队需求展开。武将技能通常分为主动、被动和战场技能三类，主动技能直接影响战斗节奏，被动技能提供属性增益或特殊效果，战场技能则与特定战斗场景挂钩。加点优先级需根据武将类型决定，例如输出型武将优先提升伤害技能，防御型武将侧重生存能力，辅助型武将强化治疗或增益效果。技能升级资源有限，需避免平均分配，集中培养核心技能才能最大化战力。
技能搭配需考虑兵种特性和阵容协同。盾兵和步兵作为前排单位，优先加点护盾、减伤或回复类技能，确保战场生存能力；骑兵侧重突进和爆发，破防与伤害加成技能收益更高；弓手和谋士作为后排输出，提升攻速、暴击或范围伤害技能更为合理。部分武将拥有特殊机制，例如周仓的护主能为队友承担伤害，此类技能在特定阵容中价值极高，需优先加点。团队中若存在流派羁绊，如吴国弓手或五虎上将，需同步强化相关武将的联动技能以激活额外效果。
控制类技能需确保命中率和持续时间，加点时可优先提升效果强度或冷却缩减；治疗和增益技能则需平衡覆盖频率与数值收益，避免因冷却过长导致团队真空期。部分被动技能存在阈值机制，例如袁术的护盾在生命值低于一定比例时触发，此类技能需一次性投入足够资源使其达到质变节点。装备与技能存在协同效应，若武将佩戴增加暴击率的武器，可优先加点依赖暴击触发的技能以放大收益。
后期技能加点的调整需结合实战反馈。PVE场景中，面对高血量敌人时持续输出和破甲技能更实用；PVP对抗则需针对主流阵容调整，例如敌方控制较多时可强化免控或解控技能。军师技能与武将技能的配合也不容忽视，例如周瑜的攻速加成可提升弓手技能频率，此类组合下弓手的输出类技能加点收益会显著提高。资源允许的情况下，可储备部分技能重置道具以应对阵容变化，但需避免频繁重置导致资源浪费。
技能加点的终极目标是实现团队效益最大化。单一武将的技能强度并非决定性因素，需通过前排承伤、中排输出、后排辅助的合理分工构建技能体系。武将升星或突破后解锁的新技能可能改变加点策略，需及时重新评估优先级。养成过程中需定期对比技能数值成长曲线，优先选择线性收益显著的技能进行投入。最终成型的技能组合应能兼顾爆发、续航和控制，适应多变的战斗环境。
